酒店打工仔返乡种出“财富林” 木材企业年收入达800万元

绿油油的桉树林就像黄淦芳的朋友，听着他诉说那段自豪的创业往事。

　　一弯新月，斜照在漫山桉林间。

　　和煦春风吹树影，透过窗户远望莽莽群山，黄淦芳感慨万千。

　　遥想当年，他只身远赴鹏城打工，17载尝遍苦头，斗转星移，如今他已是享誉广宁的木材大王。春秋风雨，浸润了他的“万亩桉林”，辛勤汗水，孕育了他的“木材王国”。

　　黄淦芳喜欢独自巡林，每当健步穿梭桉林里，他总是左顾右盼，眼神却始终专注于桉树梢上，说话虽少，看树却多，有时会突然呆在那里不动，眼神也凝住了，整个人融入了山林，仿佛绿油油的树林里有个老友在与他促膝谈心，听他诉说那艰辛而自豪的创业往事。

　　风动树影啸山林，沧海怒涛曾独舟。

　　本期“三农”创业榜样专题，带您走近广宁森茂木业有限公司董事长黄淦芳的创业人生。

　　蓄势：酒店打工17载练就非凡管理才能

　　筚路蓝缕，以启山林。

　　日前，在宽敞明亮的办公室里，黄淦芳一边品着香茗，一边回首起当年的点滴。

　　“在深圳、佛山等地的酒店做了17年，从杂工开始，一路做到厨师，期间学习酒店管理培训，然后做了酒店经理人。”黄淦芳说，最开始时月薪只有75元，接着月工资是130元、200元、300元……工资一路涨，这个来自广宁山坳的小青年凭着自己的聪明和勤奋，在珠三角城市里站稳了脚跟。

　　起初，黄淦芳只想着赚钱给家用，因为家中还有三个正在读书的孩子。“家里穷，老爸走得早，老妈做农活辛苦，唯有我能赚钱，所以我在外地就一心想着让孩子多读书，将来出人头地。”

　　后来，黄淦芳慢慢升职，做到酒店管理者，钱赚了不少，在当地的酒店行业做出了成绩，很多大酒店开始想方设法挖他。有一次，黄淦芳刚从一家酒店离开，就接到一个电话，“年薪10万，来不来？”电话里的声音简短，诱惑力十足，黄淦芳无法不动心，结果他去酒店看了一眼后，拒绝了，原因不是那家酒店太小、条件太差，相反，是因为那家酒店太大太好了。

　　“大酒店的生意本来就不错，我过去管理经营，生意也许会更好，但那不是我的功劳，是他自身的实力，而一些小酒店，或者是濒临倒闭的酒店，我去了之后，依靠我而起死回生了，那才显出我的能力和价值，因此，后来我管理酒店都找生意不怎么好的，最后都做得不错。”他挥舞着两只手，然后又放下来，他在努力克制自己，想表现得更谦虚一点。

　　发力：一步一脚印返乡种出“万亩桉林”

　　2003年，从珠三角的酒店行业离开后，黄淦芳回到广宁老家，立刻谋划种植桉树。这个转变，按黄淦芳的话来说，是“钱赚得差不多了，年纪也大了，回乡发展试试。”

　　“广宁这个地方依山靠山，依水靠水，本地要发展，就需要充分利用本地宝贵资源，我熟悉这个地方，种植桉树发展木材生意肯定不会亏钱。”很难分清他的自信是否源于此前多年的职场成功经历，但有一点可以肯定，他最初的创业并非一帆风顺。

　　黄淦芳打算承包荒地种植桉树，由于荒地土壤不够肥沃，他在荒地上办起了养鸡场，利用鸡粪来改善土壤。荒山上草木太多，他又养殖山羊来“除草”。就这样，黄淦芳的养殖场形成了一个内循环发展模式，这样的模式对于他来说，也是迫不得已的。桉树的生长周期需要六年，成长期长，一时半会没有收益，他只能依靠养殖山羊和土鸡来维持桉树种植的投入成本，刚开始那几年基本没有收入。2004年禽流感疫情来袭，他的养鸡场收入惨淡，他一个月亏损80万。

　　不过，80万对于当时的黄淦芳来说，并不是很大的数目，黄淦芳说，“创业开始时就预想到了初期不会赚钱，会遇到各种问题，只要吸取教训就一定会走出困境。”2004年开始，他不断积累经验，种植桉树面积以每年1000亩的速度增长，他使用利润扩张，基本上不冒险投资大计划，他称之为“一步一个脚印”。

　　说得兴起，黄淦芳又开始使用他的比喻说理了，“有些企业就像天上飘着的气球，五颜六色，很吸引人也很好看，而我的企业就像地上的石头，黑乎乎的，没什么看头。不过，气球需要系在地上的石头上才不会飘走，才会安全，所以，做企业还是安稳地待在地上比较稳妥，脚踏实地，老老实实做实业。”

　　突破：企业不断壮大带领农户发家致富

　　如今的黄淦芳，承包了7000多亩的山地种植桉树，成了当地最大的民营种植户，当地人都笑说他有“万亩桉林”。他还办起了木业加工厂森茂木业有限公司，年收入800万元，员工30多人，辐射带动农户900多户，成为当地名列前茅的木材企业。黄淦芳觉得成功的秘诀之一是自己善待员工，和员工一起打拼。

　　在黄淦芳的办公室楼上，住了许多公司的员工，这是他买的一栋楼房，用来安顿公司员工的。“他们只要象征性地交几万元，就可以拿到房产证，我的目的就是让他们安心留下来工作，形成一个紧密团结的团队。”黄淦芳承认，这是从早年的酒店管理工作中学来的。

　　“以前有人问我如何管理企业，我说，一个‘党’字，上面是个‘小’字，一竖好比一个人，旁边两点好比两个助手，意思是最高管理者需要左臂右膀扶持。下面是个宝盖头，再下面是个兄弟的‘兄’字，意思是屋檐下兄弟朋友受到照顾，风雨都进不来。整个字的意思就是说，最高管理者要在得力助手的帮助下，照顾好手下一群一起打拼的兄弟，让他们安居乐业，不受风雨侵蚀，那么企业自然上下一心了。”黄淦芳说，很多道理他都是从生活中悟出的。

　　除了关心员工，黄淦芳的领导艺术还延伸到员工家属身上。曾有一个老员工带着孩子来他的木材加工厂玩，黄淦芳随口问起那个小孩的情况，小孩父亲说孩子考试全班第二，黄淦芳很高兴，追问得了多少分，“他说是38分，我呆住了，原来小孩班上只有6个人。”黄淦芳说，他随后教育了员工，让他把孩子送到好一点的学校去读书，一定要教育成才，他还跟员工承诺，小孩的上学费用暂时由他代付。

　　正是黄淦芳这样地关心员工，这个老工人后来一直跟着他，工作非常认真，为他的企业创造了很多业绩。他的一系列关爱行动，让他的员工对他更加尊敬。

　　饮水思源显情怀，厚德载物赢口碑。

　　黄淦芳除了大办实业外，还带领当地农民发家致富。在广宁县农业部门的大力支持下，他牵头成立专业林木合作社，辐射带动周边232农户造林，经营林木加工生产。他还大力支持家乡的各项公益事业，捐资助学，为农村出资修路。

　　用他的话说，企业家回馈社会、家乡是义不容辞的责任。